В одном из офисов разгорелся накал страстей вокруг грандиозного тендера на поставку промышленного оборудования стоимостью триста миллионов рублей. В этой суматохе колоссальные нагрузки легли на плечи двух ведущих менеджеров — Лидии и Вероники. Их работа, наполненная звонками и гудением принтеров, зависела от успешного выполнения тендера.
Лидия, с многолетним опытом, часто приходила раньше всех и не брала больничные, всегда доводя всё до идеала. Вероника же, с более легким отношением к обязанностям, постоянно перекладывала задачи на других. Их равенство по должностям быстро вылилось в неравенство по ответственности, что скорее подрывает моральный дух, чем поддерживает его.
Игра в упрямство
Метод Вероники по передаче работы работал безошибочно: каждую пятницу, получая мольбы о помощи, Лидия спасала её от недоделок в последний момент. В этот раз, однако, напряжение достигло новых высот. В условиях крайнего дедлайна Вероника делегировала Лидии исправление ее ошибок в технической документации, даже не догадываясь о последствиях.
С приближением срока подачи документов Лидия работала не покладая рук, тогда как Вероника наслаждалась выходными. Когда Лидия отказалась взять на себя дополнительную нагрузку, Вероника проявила свои старые трюки — заплакала и старалась вызвать у коллеги чувство вины.
Новая игра в правила
Но с грузом масштабного тендера это не сработало. С установлением четких задач от начальства, каждый из сотрудников прекрасно понимал, что от их работы зависит не только их премия, но и будущее всей компании. Лидия, осознав свою важность, начала действовать по уставу и налагать границы.
В воскресенье, когда Вероника вновь попросила помощи с документами, Лидия смогла отстоять свои принципиальные позиции, обратившись к установлениям компании. Она подготовила свою часть заявки, но часть Вероники осталась неподготовленной. И после истечения срока, огромный тендер, как и заработанные премии, ускользнул прямо из их рук.
Руководство отреагировало бурно. Вероника, вернувшись из отпуска, столкнулась с последствиями своего нерадивого подхода, включая выговор и потерю премий. Лидия, хотя и соблюдала правила, стала изгоем в коллективе, размышляя о том, как жертва личных амбиций, возможно, стоила компании слишком много.
